Gathering atau acara berkumpul bersama di luar lingkungan kerja merupakan salah satu kegiatan yang sering dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan kebahagiaan karyawan.
Di tengah tuntutan pekerjaan yang kian tinggi dan kompetitif, gathering menjadi salah satu solusi efektif untuk mengurangi stres, mempererat hubungan antar karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis.
.jpg)
Berikut adalah berbagai manfaat gathering bagi pekerja yang dapat meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan di tempat kerja.
1. Meningkatkan Keterikatan Karyawan
Salah satu manfaat utama dari gathering adalah meningkatkan keterikatan karyawan (employee engagement). Keterikatan karyawan yang tinggi akan berdampak positif pada produktivitas dan kualitas kerja. Melalui gathering, karyawan merasa dihargai dan diakui oleh perusahaan. Selain itu, gathering memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengenal lebih dekat rekan kerja di luar lingkungan formal, yang dapat memperkuat rasa kebersamaan dan loyalitas terhadap perusahaan.
2. Mengurangi Stres dan Meningkatkan Kesehatan Mental
Stres adalah salah satu masalah yang sering dihadapi oleh karyawan, terutama di lingkungan kerja yang penuh tekanan. Gathering bisa menjadi sarana efektif untuk mengurangi stres. Dengan mengikuti berbagai kegiatan rekreasi, seperti outbound, permainan tim, atau sekadar bersantai bersama, karyawan dapat melepas penat dan merelaksasikan pikiran mereka. Kegiatan ini juga berfungsi sebagai waktu istirahat yang berkualitas, sehingga karyawan dapat kembali bekerja dengan lebih segar dan semangat.
3. Meningkatkan Komunikasi dan Kerjasama Tim
Gathering sering kali dirancang dengan berbagai aktivitas yang membutuhkan kerjasama tim. Melalui permainan dan tantangan kelompok, karyawan belajar untuk bekerja sama, berkomunikasi dengan efektif, dan memahami kelebihan serta kekurangan masing-masing. Pengalaman ini akan berdampak positif pada kinerja tim di kantor, karena karyawan sudah terbiasa berkolaborasi dan saling mendukung satu sama lain.
Baca Juga Dari Stres ke Sukses, Manfaat Outbound bagi Produktivitas Karyawan Perusahaan
4. Mempererat Hubungan Antar Karyawan
Hubungan antar karyawan yang baik adalah kunci sukses sebuah tim. Gathering memberikan kesempatan bagi karyawan untuk saling mengenal lebih dalam, tidak hanya dari sisi profesional tetapi juga personal. Kegiatan informal ini memungkinkan karyawan untuk berbagi cerita, pengalaman, dan bahkan hobi. Interaksi yang lebih santai ini membantu menghilangkan jarak dan membangun kepercayaan di antara karyawan, yang pada gilirannya menciptakan suasana kerja yang lebih harmonis dan kooperatif.
5. Meningkatkan Kreativitas dan Inovasi
Lingkungan yang terlalu formal dan kaku sering kali membatasi kreativitas. Gathering yang diadakan di luar kantor, dengan suasana yang lebih rileks dan terbuka, dapat memicu ide-ide kreatif dan inovatif. Ketika karyawan merasa nyaman dan tidak terbebani oleh rutinitas harian, mereka lebih mudah untuk berpikir out-of-the-box dan menghasilkan solusi-solusi baru yang mungkin tidak terpikirkan sebelumnya. Selain itu, diskusi informal selama gathering juga bisa menjadi sumber inspirasi yang berharga bagi pengembangan perusahaan.
6. Menghargai dan Mengapresiasi Karyawan
Mengadakan gathering adalah salah satu bentuk penghargaan dan apresiasi perusahaan terhadap karyawan. Dengan mengalokasikan waktu dan sumber daya untuk kegiatan ini, perusahaan menunjukkan bahwa mereka peduli terhadap kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan. Rasa dihargai ini dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja karyawan, karena mereka merasa usaha dan kontribusinya diakui oleh perusahaan.
7. Memperkuat Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan adalah cerminan nilai-nilai dan prinsip yang dianut oleh perusahaan. Melalui gathering, perusahaan dapat memperkuat budaya tersebut dengan cara yang menyenangkan dan interaktif. Misalnya, perusahaan yang menekankan pentingnya kerja tim dan kolaborasi dapat menyelenggarakan permainan yang memerlukan kerjasama. Selain itu, gathering juga bisa menjadi ajang untuk mengenalkan budaya perusahaan kepada karyawan baru, sehingga mereka dapat lebih cepat beradaptasi dan menyatu dengan lingkungan kerja.
8. Meningkatkan Retensi Karyawan
Karyawan yang merasa bahagia dan puas dengan lingkungan kerjanya cenderung lebih setia dan enggan meninggalkan perusahaan. Gathering dapat berperan penting dalam meningkatkan retensi karyawan, karena kegiatan ini membantu menciptakan ikatan emosional yang kuat antara karyawan dan perusahaan. Selain itu, gathering juga memberikan kenangan positif yang bisa menjadi faktor penentu ketika karyawan mempertimbangkan untuk tetap bertahan di perusahaan.
9. Mengembangkan Keterampilan Sosial
Keterampilan sosial, seperti komunikasi, kepemimpinan, dan empati, sangat penting dalam lingkungan kerja. Gathering memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan ini dalam konteks yang lebih santai dan informal. Melalui interaksi sosial yang intens, karyawan dapat belajar bagaimana berkomunikasi lebih efektif, memahami perspektif orang lain, dan mengasah kemampuan kepemimpinan mereka.
10. Menjembatani Gap Antar Departemen
Di perusahaan besar, sering kali terdapat jarak atau gap antara departemen satu dengan yang lain. Gathering bisa menjadi media yang efektif untuk menjembatani gap ini. Karyawan dari berbagai departemen bisa berinteraksi dan bekerja sama dalam suasana yang lebih santai, sehingga memperkuat hubungan lintas departemen. Hal ini sangat bermanfaat dalam menciptakan kolaborasi yang lebih baik dan menghilangkan silo mentality yang dapat menghambat kinerja perusahaan.
11. Menyediakan Waktu untuk Refleksi dan Evaluasi
Gathering juga dapat dimanfaatkan sebagai waktu untuk refleksi dan evaluasi. Dalam suasana yang lebih rileks, karyawan bisa berbicara secara terbuka mengenai tantangan dan keberhasilan yang telah mereka alami. Diskusi ini tidak hanya bermanfaat bagi karyawan untuk memahami diri mereka sendiri dan tim mereka, tetapi juga memberikan masukan yang berharga bagi manajemen untuk perbaikan dan pengembangan lebih lanjut.
Secara keseluruhan, gathering memiliki banyak manfaat bagi pekerja dan perusahaan. Dengan meningkatkan keterikatan karyawan, mengurangi stres, mempererat hubungan antar karyawan, dan meningkatkan komunikasi serta kerjasama tim, gathering berkontribusi signifikan terhadap terciptanya lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis. Selain itu, gathering juga merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan, yang pada akhirnya meningkatkan motivasi, loyalitas, dan retensi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan sebaiknya mempertimbangkan untuk rutin mengadakan gathering sebagai bagian dari strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.
